Artykuły i poradniki z działu oprogramowanie i organizacja pracy. Konkretne wyjaśnienia, porównania i praktyczne informacje powiązane tematycznie.
Tech company strategy game może symulować rozwój startupu znacznie ciekawiej niż przez prostą zasadę „kliknij research, żeby zarobić więcej”. Firma technologiczna jest systemem powiązań: produkt potrzebuje ludzi, ludzie kosztują, marketing zwiększa popyt, infrastruktura musi wytrzymać wzrost, a finansowanie ma własne…
Project management system powinien przede wszystkim pokazywać, co jest do zrobienia, kto za to odpowiada i co blokuje kolejne zadanie. Łatwo natomiast kupić narzędzie, które świetnie wygląda na prezentacji, ale po miesiącu staje się dodatkowym miejscem do ręcznego przepisywania informacji z maila i komunikatora. Zacznij od…
Browser management game brzmi jak niszowe określenie, ale przeglądarka jest bardzo naturalnym środowiskiem dla gry menedżerskiej. Taki tytuł opiera się na decyzjach, tabelach, raportach i zmianach w czasie, więc nie potrzebuje zaawansowanej grafiki 3D. W zamian może działać niemal na każdym komputerze bez instalowania dużego…
Kabel HDMI przesyła cyfrowy obraz i dźwięk, dlatego w codziennym użyciu zwykle działa poprawnie albo zaczyna generować problemy z transmisją: zaniki obrazu, migotanie, brak określonego trybu czy artefakty. Nie oznacza to jednak, że każdy przewód jest identyczny. Różne tryby obrazu wymagają różnej przepustowości, a długość…
business intelligence a zwykły raport – gdzie zaczyna się analiza to temat, który najlepiej rozpatrywać na konkretnym przypadku. Zwykły raport odpowiada na zdefiniowane pytanie, natomiast BI pozwala łączyć źródła, filtrować dane i analizować zależności bez ręcznego składania kolejnych arkuszy. Definicje wskaźników powinny być…
Task management potrafi uporządkować pracę, ale równie łatwo stworzyć system, w którym zarządzanie zadaniami zajmuje więcej czasu niż ich wykonywanie. Najczęściej dzieje się tak, gdy każde ma kilkanaście pól, kilka etykiet, pięć poziomów priorytetu i status dla każdego możliwego wyjątku. Jedno zadanie powinno mieć jasny…
IT recruitment simulation może być ciekawym sposobem na pokazanie, że rekrutacja technologiczna nie polega wyłącznie na wybraniu kandydata z najwyższym wynikiem technicznym. W symulacji można bez realnego ryzyka zestawić kompetencje, koszt, czas wdrożenia, dopasowanie do zespołu i konsekwencje nietrafionej decyzji. Kandydat…
Benchmark ma sens tylko wtedy, gdy porównywane wyniki powstały w wystarczająco podobnych warunkach. Jedna liczba wygląda obiektywnie, ale łatwo zmienić ją inną wersją programu, temperaturą sprzętu, ustawieniem zasilania, danymi testowymi czy obciążeniem działającym w tle. Najpierw ustal, co właściwie mierzysz Test procesora…
HR w firmie obejmuje znacznie więcej niż rekrutację i dokumenty pracownicze. To również wdrożenie nowych osób, rozwój kompetencji, wynagrodzenia, absencje, komunikacja i dane potrzebne kierownikom. Narzędzia mogą uporządkować te procesy, ale nie zastąpią jasnych zasad. Jedne dane nie powinny żyć w pięciu arkuszach Jeżeli…
System Business Intelligence nie jest po prostu programem do tworzenia kolorowych wykresów. Jego sens pojawia się wtedy, gdy dane z kilku źródeł są uporządkowane, mają wspólne definicje i można na ich podstawie odpowiadać na pytania biznesowe bez ręcznego składania raportu za każdym razem. Najpierw definicje, później dashboard…